奥迪面试题（奥迪4s店面试）

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1、沟通和语言能力：面试中沟通和语言表达能力十分重要，要注意自己的表达方式和语速，避免说话含混不清或者过于紧张而不能流畅交流的情况发生。知识和技能展示：根据面试的职位描述和要求，准备好相关方面的知识和技能的演示。

奥迪面试题（奥迪4s店面试）

2、不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。

3、鞋袜：很多人是不注意鞋子与袜子的，笔者经常会遇到一些应聘者随便穿个1-2百的折扣鞋、或者穿一双明显要几个月才刷一回的鞋子甚至穿个旅游鞋套西服、整双亮晶晶的白袜子，将他们在衣服、裤子等方面的投资白费了。

将如何面对销售压力。如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生如何处理。如何给顾客留下好印象。

这个问题是考察你对销售工作的价值取向，你可以回答最喜欢得到签单后的那种快感，不喜欢被客户拒绝等等。销售工作有很多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以你要接触很多人，有你喜欢的也有你不喜欢的。

汽车行业市场简单情况。要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。

汽车销售面试回答技巧如下：要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来。特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的求职者。

这个题目几乎是所有的面试都会出现的第一个问题，但是汽车4S店 HR对于不同的岗位即便是同一个人他们都不希望得到相同的答案。对于汽车销售顾问面试，除了简单的自我基本信息之外应该突出四点重点。

汽车销售顾问面试过程中会被问到的问题之一就是工作中的重点。记住一点：销售业绩是重点，但是过程服务最重要。

好进。面试方面。奥迪中国招聘面试是非常简单的，面试官也是非常和善的，所以是好进的。岗位方面。奥迪中国岗位是非常多的，而且每年都会进行大量招人，所以此公司招聘是好进的。

奥迪是一个非常知名的企业，它的工资和福利待遇都是非常好的，但是它也是相对好进的，只是对应聘者的要求较高，但是如果本人的学历和工作经验都是非常拔尖的话，还是非常好的。

奥迪中国招聘不好进。首先要求要有中、高端汽车销售经验，热爱销售行业，具有抗压能力（每月任务较重）。定期会集中面试，录用率大概为20%。

不好进。难度方面。一汽奥迪应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于一汽奥迪的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘四五个。

1、尽力不要表现的做作。还有礼仪方面一定要注意。也许他会考察你的协调或者应变能力。这个原则呢，无非就是那边接待好客户，这边又不能让公司利益和声誉受损失。还有标榜你有根据工作需要而去学习的想法和很强适应能力。

2、没有什么问题，太专业的你也不懂，他也不能问。

3、要在求职过程中把你对这份工作的渴望和热爱表现出来！特别是有些条件不是很好，很容易因为学历或者某些硬件资格没达到要求而被刷下来的求职者。

4、每个人问的问题都不一样，我有次去奥迪是这样问的你以前做什么的，为什么离开以前的公司，如何说服车主在公司做装潢，像前台会告诉你需要做什么，你认为怎么样才能给客户好的印象？等等随机应变，尽量往好处讲。

5、问题十：公司前台接待常用的英语公司前台文员常用英语口语接电话时不可以简单地回答“Hello”，而应报上自己的公司或所属单位的名称。例如： “Hello， this is Information Desk.” 您好，这里是问询处。

6、现在中国人越来越注重面子和品质，去奥迪应该是你的首选，这里所面对的客户群体都是高端，能让初入该行的您学到不少为人处世的道理。

将如何面对销售压力？。如果有销售顾问之间挣抢客户的事情发生如何处理。如何给顾客留下好印象。当客户利益和公司利益发生冲突你怎么办。

要看你应聘哪个岗位？比如销售顾问，一般由销售总监进行面试。会问一些关于品牌文化、个人工作经验、奥迪汽车的了解程度、对销售顾问工作性质的理解等方面的问题。

汽车行业市场简单情况。要面试公司的简单情况。例如汽车品牌的历史和车型等。个人面试汽车销售的优点，及个人一些对于行业的看法等。

面试时一定要有一个好的形象，热情、干净、微笑、亲切、礼貌。（头脑灵活、注意随机应便。良好的心态非常重要。销售一定要有激情，所以你的热情很重要，放在了第一位。